outplacement

Cílem této služby je poskytnout komplexní poradenství společnosti i pracovníkům v průběhu celého procesu ukončení pracovního poměru a následná podpora a pomoc v hledání nového pracovního uplatnění. A to tak, aby byly výrazně zvýšeny šance uvolněných zaměstnanců na získání dalšího pracovního uplatnění a bylo zachováno pozitivní image společnosti ve smyslu dobrého zaměstnavatele.

Poradenství uvolněným zaměstnancům:

• psychologické poradenství, sebepoznání (silné stránky, pracovní orientace atd.)
• pomoc při sestavení životopisu, motivačního dopisu
• orientace na pracovním trhu, možnosti, kontakty
• kariérové poradenství, případné doporučení rekvalifikací
• trénink technik aktivního přístupu k hledání zaměstnání, příprava na výběrová řízení u nových zaměstnavatelů
• zařazení do databáze uchazečů o nové pracovní uplatnění
• zprostředkování zaměstnání